企業社會責任

Way to WorkTM是一項全球性計劃，參與的藝珂員工橫跨全球59個國家，旨在幫助青年跨越經驗不足的求職障礙及解決技能錯配的問題，透過藝珂與企業合作提供實習機會，與求職技巧指導等活動，提升青年就業能力，期待他們即使在大環境不景氣中也能順利踏上就業之梯。這不僅是藝珂對人才的珍惜，更是對企業社會責任的積極落實。

[尋找CEO接班人計劃]是一個能幫助人才拓展視野、擁有國際化履歷的最佳機會。表現出色的候選人可與藝珂台灣＆南韓區總經理陳玉芬一起實習。全球將選出前10強在藝珂瑞士總部蘇黎世參與為期四天的挑戰營，第一名可在瑞士蘇黎世藝珂集團實習一個月，由藝珂集團總裁Alain Dehaze親自指導，嘗試經營擁有三萬多名員工、全球排名前五百大企業！

藝珂集團與IOC（國際奧運總會）所簽訂的Athlete Career Programme是運動員結束運動生涯後，藝珂提供職涯訓練諮詢，讓他們更容易適應職場！2014年，藝珂台灣與中華台北奧會為專業運動選手進行就業輔導，期盼幫助更多運動員有更好的職涯發展！

藝珂深知提昇青年就業力的迫切性，因此藝珂集團透過走入校園的方式，向青年們分享職場實務秘訣、面試和履歷編輯技巧、就業指導及訓練工作坊等資訊，希望能在找工作的路途上助青年一臂之力！

由藝珂集團舉辦的全球就業體驗活動，每年為年輕人敞開藝珂的大門，透過不同活動、遊戲及研討會和工作坊等型態，為他們未來的職涯提供更豐富與多元的觀點，提早體驗職場讓青年對未來能更有方向。

Win4Youth是由藝珂集團發起協助青年就業之運動募款活動，每年全球藝珂員工透過指定運動項目累積里程數來籌集資金，每累積一定公里數後，藝珂會捐出一定比例的款項給指定基金會，協助生活貧困的青年就學就業！