1.督導所屬店門市，並規劃和檢討管理制度流程及執行稽核，以確保符合營運目標

2.定期檢討各店門市的年度目標、分析營運狀況和執行報告，並針對異常項目進行分析檢討和改善措施

3.負責推動並執行經營績效和專案預算的規劃與編列

4.提供準確的經營管理報表，以利各部門分析營運成效，並提出相應的改善建議

5.調和各部門的業務，並處理異常事件

1.督導所屬店門市，並規劃和檢討管理制度流程及執行稽核，以確保符合營運目標

2.定期檢討各店門市的年度目標、分析營運狀況和執行報告，並針對異常項目進行分析檢討和改善措施

3.負責推動並執行經營績效和專案預算的規劃與編列

4.提供準確的經營管理報表，以利各部門分析營運成效，並提出相應的改善建議

5.調和各部門的業務，並處理異常事件

- 年度計畫規劃、預算編列控管與執行。

- 掌握各事業單位費用與損益狀況，提供易懂的管理指標報表。

- 協助整合資源，排解各事業單位所遇到的問題。

- 人員管理與制度建立，建立各事業合適的相關激勵與管理制度。

- 新事業單位設備操作與服務教育訓練，人員養成。

- 營運所需的辦公處所安排/登記/裝修，各項設施或設備之採買與維護。

- 物料採買，運送，與庫存管理，裝修專案管理。

- 年度計畫規劃、預算編列控管與執行。

- 掌握各事業單位費用與損益狀況，提供易懂的管理指標報表。

- 協助整合資源，排解各事業單位所遇到的問題。

- 人員管理與制度建立，建立各事業合適的相關激勵與管理制度。

- 新事業單位設備操作與服務教育訓練，人員養成。

- 營運所需的辦公處所安排/登記/裝修，各項設施或設備之採買與維護。

- 物料採買，運送，與庫存管理，裝修專案管理。

·      處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列

·      擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接

·      執行主管所交代的命令及專案

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