1.督導全省20間以上店門市，並規劃和檢討管理制度流程及執行稽核，以確保符合營運目標

2.定期檢討各店門市的年度目標、分析營運狀況和執行報告，並針對異常項目進行分析檢討和改善措施

3.負責推動並執行經營績效和專案預算的規劃與編列

4.提供準確的經營管理報表，以利各部門分析營運成效，並提出相應的改善建議

5.調和各部門的業務，並處理異常事件

1.督導所屬店門市，並規劃和檢討管理制度流程及執行稽核，以確保符合營運目標

2.定期檢討各店門市的年度目標、分析營運狀況和執行報告，並針對異常項目進行分析檢討和改善措施

3.負責推動並執行經營績效和專案預算的規劃與編列

4.提供準確的經營管理報表，以利各部門分析營運成效，並提出相應的改善建議

5.調和各部門的業務，並處理異常事件

Responsibility:

Promotion Evaluation:

Evaluate and track promotions, analyzing effectiveness at company and category levels.

ROI Analysis:

Optimize promotional investment through ROI analysis.

Supplier Performance:

Assess supplier performance and compensation to align with company goals.

Category & Member Points Analysis:

Analyze category metrics and member points for resource optimization.

Visual Chart Review:

Review charts to support data-driven decisions.

Stock Availability:

Ensure sufficient stock for key promotions.

Sales & Margin Analysis:

Collaborate with buyers to analyze sales data for forecasts and budgeting.

Project Support:

Assist with ad hoc projects and system improvements.

Market Trends Analysis:

Analyze market trends and economic condition

• Opportunity Identification and Development: Conduct comprehensive market research to pinpoint new business opportunities, build relationships with prospective partners, and promote the company’s services to align with partner and market demands.
• Proposal Leadership: Oversee the creation and delivery of high-quality business proposals, ensuring they are completed and submitted to potential partners on schedule.
• Contract Oversight: Manage the full contract process, including review, negotiation, and ensuring adherence to company policies.
• Cross-Functional Collaboration: Act as the primary point of contact for internal stakeholders and teams to facilitate smooth project execution.

1.負責高階主管交辦相關部門事項及追蹤執行進度

2.協助高階主管進行跨部門間的溝通協調與召集

3.重要客戶接待、會議召集及專案事項聯繫

4.經營團隊追蹤、執行公司之決議事項及各項專案，隨時掌控進度

5.資訊分析及整理，並協助製作會議等相關簡報

6.內部管理稽核事項

7.經營策略分析、整合規劃推動與執行

1.督導所屬店門市，並規劃和檢討管理制度流程及執行稽核，以確保符合營運目標

2.定期檢討各店門市的年度目標、分析營運狀況和執行報告，並針對異常項目進行分析檢討和改善措施

3.負責推動並執行經營績效和專案預算的規劃與編列

4.提供準確的經營管理報表，以利各部門分析營運成效，並提出相應的改善建議

5.調和各部門的業務，並處理異常事件

- 年度計畫規劃、預算編列控管與執行。

- 掌握各事業單位費用與損益狀況，提供易懂的管理指標報表。

- 協助整合資源，排解各事業單位所遇到的問題。

- 人員管理與制度建立，建立各事業合適的相關激勵與管理制度。

- 新事業單位設備操作與服務教育訓練，人員養成。

- 營運所需的辦公處所安排/登記/裝修，各項設施或設備之採買與維護。

- 物料採買，運送，與庫存管理，裝修專案管理。

- 年度計畫規劃、預算編列控管與執行。

- 掌握各事業單位費用與損益狀況，提供易懂的管理指標報表。

- 協助整合資源，排解各事業單位所遇到的問題。

- 人員管理與制度建立，建立各事業合適的相關激勵與管理制度。

- 新事業單位設備操作與服務教育訓練，人員養成。

- 營運所需的辦公處所安排/登記/裝修，各項設施或設備之採買與維護。

- 物料採買，運送，與庫存管理，裝修專案管理。

·      處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列

·      擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接

·      執行主管所交代的命令及專案

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