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1.督導全省20間以上店門市,並規劃和檢討管理制度流程及執行稽核,以確保符合營運目標
2.定期檢討各店門市的年度目標、分析營運狀況和執行報告,並針對異常項目進行分析檢討和改善措施
3.負責推動並執行經營績效和專案預算的規劃與編列
4.提供準確的經營管理報表,以利各部門分析營運成效,並提出相應的改善建議
5.調和各部門的業務,並處理異常事件
1.督導所屬店門市,並規劃和檢討管理制度流程及執行稽核,以確保符合營運目標
Responsibility:
Promotion Evaluation:
Evaluate and track promotions, analyzing effectiveness at company and category levels.
ROI Analysis:
Optimize promotional investment through ROI analysis.
Supplier Performance:
Assess supplier performance and compensation to align with company goals.
Category & Member Points Analysis:
Analyze category metrics and member points for resource optimization.
Visual Chart Review:
Review charts to support data-driven decisions.
Stock Availability:
Ensure sufficient stock for key promotions.
Sales & Margin Analysis:
Collaborate with buyers to analyze sales data for forecasts and budgeting.
Project Support:
Assist with ad hoc projects and system improvements.
Market Trends Analysis:
Analyze market trends and economic condition
1.負責高階主管交辦相關部門事項及追蹤執行進度
2.協助高階主管進行跨部門間的溝通協調與召集
3.重要客戶接待、會議召集及專案事項聯繫
4.經營團隊追蹤、執行公司之決議事項及各項專案,隨時掌控進度
5.資訊分析及整理,並協助製作會議等相關簡報
6.內部管理稽核事項
7.經營策略分析、整合規劃推動與執行
- 年度計畫規劃、預算編列控管與執行。
- 掌握各事業單位費用與損益狀況,提供易懂的管理指標報表。
- 協助整合資源,排解各事業單位所遇到的問題。
- 人員管理與制度建立,建立各事業合適的相關激勵與管理制度。
- 新事業單位設備操作與服務教育訓練,人員養成。
- 營運所需的辦公處所安排/登記/裝修,各項設施或設備之採買與維護。
- 物料採買,運送,與庫存管理,裝修專案管理。
· 處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列
· 擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接
· 執行主管所交代的命令及專案
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