ADM
Ø 規劃、建立、推動及檢討公司管理制度辦法、流程與執行。協助高層協調各部門，落實公司規章制度。
Ø 公司行政管理標準流程制定、執行、監督、改善。
Ø 優化企業工作流程。
Ø 建立及指導作業及行政程序。規劃及指導日常行政相關作業。
Ø 各項決議執行項目排程控管、執行與追蹤、改善。
Ø 跨部門溝通協調，有效推動完成專案項目。
HR
Ø 建立完整的招募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）。
Ø 熟勞基法及其他人資相關法令，了解市場發展趨勢，並提出相應之建議。
Ø 推動教育訓練及績效管理規劃及執行。
Ø 建立薪酬制度，規劃調薪方案、獎酬制度等。
Ø 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。