管理部主管

提供專業研發、設計、生產與售服的超重力設備供應商

ADM

Ø  規劃、建立、推動及檢討公司管理制度辦法、流程與執行。協助高層協調各部門，落實公司規章制度。

Ø  公司行政管理標準流程制定、執行、監督、改善。

Ø  優化企業工作流程。

Ø  建立及指導作業及行政程序。規劃及指導日常行政相關作業。

Ø  各項決議執行項目排程控管、執行與追蹤、改善。

Ø  跨部門溝通協調，有效推動完成專案項目。

HR

Ø  建立完整的招募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）。

Ø  熟勞基法及其他人資相關法令，了解市場發展趨勢，並提出相應之建議。

Ø  推動教育訓練及績效管理規劃及執行。

Ø  建立薪酬制度，規劃調薪方案、獎酬制度等。

Ø  調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

Ø  8 – 10 years hands on experience in HR & General Affairs area.

Ø  Generalist background with broad knowledge of recruitment, compensation & benefits, organizational planning, employee and industrial relations, training and development, performance management, human resources information systems and general affairs.

Ø  Graduate in any field.

Ø  Excellent communication skills and leadership qualities.